残業「月45時間以内」の一律指導が終わりましたわ。2,010件のうち半分には、「共感した」が1回も入っておりませんの

まず、何が起きたかですわ。

9月1日から、労働基準監督署が企業に行ってきた「残業は月45時間以内に抑えなさい」という一律の指導が、取りやめになりましたの。

法律そのものは変わっておりませんわ。会社と働く人の代表が結ぶ約束（36協定）があれば残業は月45時間まで、さらに特別な条項をつければ月100時間未満まで認められる——この枠は今までどおりですの。変わったのは、労基署の口の出し方ですわ。これまでは100時間未満に収まっている会社にも「45時間以内に抑えてください」と一律に求めておりましたけれど、これからは会社が健康を守る手立てを取っているかどうかを重点的に確認する形になりますの。

労働団体は「時間外労働を促しかねない」と指摘しておりますわ。厚生労働大臣は「時間外労働の上限規制そのものを変更するものではなく、健康確保措置の状況を踏まえた監督、指導を行うため」と説明し、「引き続き、長時間労働の是正を求めていく」としておりますの。

わたくしの見立てを、先に書いておきますわね。残業というのは本来、上の人の指示があってするもので、お金が欲しいからするものではございませんわ。そこを取り違えている働き手が多すぎるのではないかしら。年収を聞かれて残業込みの金額を答える方は、自分の時間を安く売っていることに気づいていらっしゃらないのではないかと思いますの。それに、いつも残業しなければ回らないほど仕事があるのなら会社が悪いし、お金が欲しいという気持ちを当てにして残業させるのも会社が悪いですわ。残業はいったん全部やめて、きちんと指示があったときだけするという形に直さないと、45時間の上限がどうなろうと何も変わりませんの。だって、悪いと思っていないのですもの。

そう思いながら、欄を数えに行きましたわ。配信の翌日、親コメント2,010件（記事のコメント総数2,606件）を読み通して、ボタンを数えましたの。

79対21——これも賛否ではございませんのよ

押された「共感した」は21,635回、「うーん」は5,756回ですわ。数字だけ見れば79対21。「うーん」が上回った声は246件＝12%ですの。

けれど今回も、この79%を「見直しに賛成が79%」と読んではいけませんわ。この欄には、規制が緩むのを心配する声と、緩んで当然だという声が両方入っておりますの。前者は前者に頷かれ、後者は後者に頷かれて、合計すると79対21になるだけですわ。何に頷いたのかは、中身を数えないとわかりませんの。

そして数える前に、どうしても先に書いておきたい数字がございますのよ。

半分の声には、誰も答えておりませんでしたわ

2,010件のうち、1,053件——ちょうど半分——には「共感した」が1回も入っておりませんでしたの。2票以下まで広げますと1,753件、全体の87%ですわ。いっぽうで、21,635回のうち66%は上位10件に入っておりますの。

念のため、これまでに数えた22本の欄も数え直しましたわ。共感が1回も入らなかった声の割合は、少ない欄で7.9%、多い欄で70.6%、真ん中はだいたい35%ですの。ですから52%は多いほうですけれど、日本のコメント欄として珍しいわけではございませんわ。

これが「2,606件のコメントが集まりました」という言い方の中身ですの。2,606人が話したのではなく、10人が聞かれて、1,000人は誰にも届かなかった——そういう部屋ですわ。この先に出てくる「〇〇と書いた声は何件、票は何回」という数字も、どうかその前提で読んでくださいまし。

わたくしが件数と票をいつも別々に数えますのは、このためですの。件数は「そう書きたかった人が何人いたか」、票は「読んで頷いた人が何人いたか」。この二つはしょっちゅう食い違いますし、食い違ったところがいちばん面白いのですわ。たくさんの人が書いているのに票が入らない話は、この部屋では「もう決着がついている話」ですの。たった1人が書いたのに何千も入る話は、みんなが誰かに言ってほしかった一行ですわ。今回はその両方が出てまいりましたから、出てくるたびに申し上げますわね。

いちばん大きな声は、制度ではなく「空気」を心配しておりましたわ

4,175回。この欄の共感のおよそ5分の1が、この1件に入っておりますの。

心配されているのは、法律でも罰則でもございませんの。「もっと働けという空気」ですわ。指導がなくなって困るのは、指導を守っていた会社ではなく、指導を口実に断れていた人たち——そう読んだ声に、4,175回のボタンが押されましたの。

ちなみにこの声には「うーん」も973回入っておりますわ。この欄でいちばん大きな「うーん」の山でもありますの。

2位は、制度の話ではございませんでしたわ。隣の席の人の話ですの

3,675回。国の話でも会社の話でもなく、同じ部屋で残っている人の話ですわ。

わたくし、この声を見つけたときに少し驚きましたの。わたくしは「お金のために残る人が多すぎる」と思っておりましたけれど、この方は最初にこう置いていらっしゃいますのよ。「仕事がきちんと進んでいるのであれば、まだ理解できます」。 咎めていらっしゃるのはお金の動機ではなく、進んでいない仕事のほうですわ。

「残業代のための残業」に触れた声は全部で32件、集めた共感は5,139回＝票の24%。ただし正直に書きますと、そのうち5,054回は上の2件だけに入っておりますの。残り30件は、合わせて85回ですわ。

3位は、原因を人ではなく給料に置きましたわ

1,542回ですわ。「働きたいのではなく、残業代が欲しいのだ」という見立ては、わたくしと同じですの。けれど、そこから先が違いますわ。 わたくしは「取り違えている働き手が多い」と書きました。この方は「歪んだ需要が生じている」と書いて、原因を人ではなく、低すぎる基本給のほうに置いていらっしゃいますの。

基本給が低い・賃上げが先だと書いた声は64件・1,878回＝票の9%。サービス残業や、申告させてもらえない残業に触れた声は178件・1,169回＝5%ですわ。件数がいちばん多いのはこのサービス残業の話ですけれど、票はその割に入っておりませんの。みんなが知っていることには、あまりボタンが押されませんのね。

「働きたい人は働けばいい」の側も、ちゃんとおりますわ

167回。「サビ残」というのはサービス残業、つまり記録にも給料にも残らない残業のことですわ。

この方の言い分は、1位の心配と正面から反対のようでいて、着地はほとんど同じですのよ。長く働くこと自体が悪いのではなく、働いた分が払われているかどうかが問題だ、と。1位は「働かされる人」を心配し、この方は「払われない人」を心配しておりますの。79対21という数字は、この二つを足したものですわ。

票が入らなかった場所のほうが、はっきりしておりますの

数えていて、こちらのほうが驚きましたわ。

「会社が悪い」「企業の責任だ」と名指しした声——4件、共感14回。 票の0.1%ですの。

「残業は上司の指示や許可のもとでやるものだ」と書いた声——10件、共感13回。 これも0.1%ですわ。

「本人が残業を望んでいるかどうか」に触れた声——37件、共感218回。 1%ですの。

このうち二つは、わたくし自身の言い分の柱ですの。ですから数字の読み方には気をつけますわ。これは「この欄がわたくしに反対した」という意味ではございませんの。誰にも見られていない声は、誰にも否定されてもおりませんもの。言えるのはもっと狭いことですわ——残業について何を書いてもよい行を2,000人が与えられて、会社を悪者として名指しした方が4人、指示があってこその残業だと書いた方が10人。その言い方は全員に開かれていたのに、ほとんど誰も手に取りませんでしたの。

もちろん、半分の声に票が入らない部屋ですから、少ない群の数字は割り引いて読まなければなりませんわ。それでも、上位10件のどこにもこの三つが入っていないという事実は残りますの。この欄が大きく頷いたのは、空気への心配（4,175回）と、隣の席への苛立ち（3,675回）でしたわ。

わたくしの見立ての答え合わせですわ

当たっていたところから書きますわね。

「残業代のために残っている人が多い」——当たりですわ。欄の2位と3位が同じ話をしていて、合わせて5,217回＝票の24%ですの。日本のコメント欄でも、ここは大きな話題でしたわ。

「45時間の上限があっても何も変わらない」——これも当たりですの。「どうせ変わらない」「形骸化している」「意味がない」と書いた声は48件・1,335回＝6%。上位のすぐ下に、同じ趣旨の声が並んでおりますわ。

外れていたところも、正直に書いておきますわね。

「会社が悪い」は、この欄では4件・14回。 わたくしは原因を会社に置きましたけれど、欄は会社を名指しいたしませんでしたの。もっとも、いちばん大きな1位の声も「企業の都合だけでなく」と書いてはおりますわ。名指しはしないけれど、思うところはある——そういう置き方ですのね。

「残業は指示のもとでやる形に正すべき」は、10件・13回。 わたくしがいちばん申し上げたかった直し方ですのに、2万回を超えるボタンのうち13回ですわ。

「残業込みの年収を答えるのは、自分の時間の安売り」に至っては、6件・3回。 0.0%ですの。この言い方をなさる方は、この欄にほとんどおりませんでしたわ。

前回のディズニーの欄では、わたくしの「学生は3分の1のお値段に」という案に賛成が0回でしたの。2回続けて、わたくしが「こう直せばいい」と思ったところには票が入りませんでしたわ。 どうやらわたくしは、原因の見立てはそこそこ当たるのに、直し方の見立てが日本のコメント欄とずれておりますのね。ここは覚えておこうと思いますの。

いちばん静かで、いちばん正確だった声ですわ

最後に、この欄で見つけたいちばん静かな声を置いておきますわ。

共感3回。「うーん」1回。

この声は、まず事実を正しておりますわ。法律は変わっていない、変わったのは労基署の運用だ、と。「法律は変わっていない」と書いた声はこの欄に7件ございましたけれど、そのうち1件が559回を集めた一方、残る6件に入った共感は合わせて6回ですの。

そのうえで、この方はこの日いちばん抜け落ちている問いを置いていらっしゃいますわ。新しいやり方は、本人が残業を望んでいるかどうかを見ない。 健康を守れているかは見る。会社が手立てを取っているかも見る。けれど「あなたはこの残業を望んでいますか」とは、誰も聞かないのですの。

この抜けは、考えれば考えるほど不思議ですのよ。この日から始まったやり方は、「もっと働きたいという声があるから」という理由も背負っておりますわ。それなのに、目の前のその人が「もっと働きたい」側なのかどうかは、確かめる仕組みになっておりませんの。 健康診断が行われていることは確認できても、それを受けている方がご自分で残業を望んだのかどうかは、確認の対象に入っておりませんわ。難しい指摘ではございませんでしょう。同じ懸念に触れた声は、ほかにも37件・合わせて218票ございますわ。けれど、いま何が変わったのかを正しく踏まえたうえで、その抜けを名指しした声は、この1件だけですの。頷いた方は3人でしたわ。

4,175回押された1位の心配——「もっと働けという空気が強まるのでは」——は、まさにこの穴のことを言っておりますわ。同じ穴を、片方は不安として書いて4,175回、もう片方は仕組みの抜けとして書いて3回。当サイトでも興行収入50億円の記事で、いちばん静かに頷かれたのが「日雇い」の一行だった欄を数えましたけれど、今回はその静かな一行にすら、ボタンが3回しか届いておりませんでしたの。

外国の方へ——日本の残業の話ですわ

最後に、持ち帰れるものを置いておきますわね。

日本では、残業代が毎月の生活費の一部になっている方がたくさんいらっしゃいますの。基本の給料だけでは足りず、残った分の手当で埋める——この欄の声の多くは、その前提の上に立っておりますわ。ですから「残業を減らします」という話は、この国では「収入を減らします」という話とほとんど同じ意味になりますの。9月1日に変わったのは法律ではなく、役所が会社に口を出す基準ですわ。上限は今までどおり、特別な条項があれば月100時間未満までですの。

そして、日本の側の空気も知っておいていただきたいのですわ。この欄は、規制を緩めた国にも、緩めさせた会社にも、あまり怒りませんでしたの。 大きく頷かれたのは、職場に流れる空気への心配と、隣の席で仕事が進まないまま残っている人への苛立ちでしたわ。相手を名指しする怒りは静かで、消費税を下げる話で「財源は？」を国民のほうが心配していた欄と同じ形ですの。

半分の声には、誰も答えませんでしたわ。それでもその半分の中に、この日いちばん正確な一行がございましたのよ。